Ce cursus concerne les manageurs et professionnels occupant un poste à responsabilité impliquant un rapport hiérarchique ou la gestion d’une dynamique de groupe, ou pour tout entrepreneur, étudiant ou chercheur d’emploi, salarié en reconversion, ayant pour perspective de développer ses compétences ou de valider son projet professionnel. Il a pour perspective de donner au stagiaire une expertise en matière de gestion des ressources humaines, du recrutement, à la gestion d’une équipe, en passant par l’animation de réunions, la gestion de conflit, le développement de compétences, la répartition des taches en fonction de la charte des postes, et la communication adaptée à chaque personnalité en présence.

Il lui permettra d’instaurer une synergie autour du lui, de développer son leadership, sa confiance en tant que manageur, en commençant par consolider sa perception de son poste, de sa stratégie managériale, de ses perspectives d’évolution personnelle et d’équipe, en lui donnant le cadre nécessaire pour garder une trajectoire cohérente, inspirante et rassurante pour les recrues actuelles et à venir permettant une intégration optimum. Par cette expertise, elle permet de diminuer le stress professionnel et d’aborder avec plus de contrôle les situations inattendues incompressibles en maintenant une organisation cohérente.